Nakon odslušanog predavanja polaznici će:

• Znati kako primijeniti tri principa za veće financijsko zadovoljstvo
• Odgovornije odnositi prema svom novcu 
• Uvidjeti važnost ulaganja za svoju budućnost 

Pitanja na koje će ova tema dati odgovore:

• Koliki je utjecaj “sidrenja” na financijsko zadovoljstvo?
• Zašto je važno paziti na svaki cent
• Zašto je važno platiti budućem sebi

ISHODI TEME 

–       Saznat ćete što donosi nova regulativa o ESG izvještavanju za velika poduzeća i banke te kako će se to uskoro reflektirati na vaše poslovanje i vaš rating u bankama 

–       Doznat ćete konkretne primjere kako uštedjeti 75% na kamatnoj stopi, odnosno kako lakše do državnih poticaja, EU fondova i steći prednost pri dobivanju poslova na natječajima 

–       Naučit ćete zašto je ESG izvještavanje strateški važno i zašto male i srednje kompanije trebaju krenuti sa prilagodbom već sada i time postati poželjni dobavljač, poželjni poslodavac i poželjni korisnik kredita u bankama

–       Doznat ćete konkretan recept kako pojednostavljeno implementirati dva ključna pristupa u procjeni i mjerenju ESG komponenti i oblikovati vlastitu strategiju održivosti 

–       Saznat ćete na konkretnim primjerima za mala i srednja poduzeća što je to E – okoliši kriterij, između ostalog i kako izračunati vlastiti CO2 otisak, S – društveni kriterij i kako kroz implementaciju zadržati djelatnike i privući talente te G – upravljački koji će vam pomoći da konačno uredite i opišete procese unutar firme  

–       Saznat ćete zašto je potrebno planirati investiciju gradnje objekta i nabave strojeva u skladu sa EU Taksonomijom 

PITANJA ZA KOJE ĆE OVA TEMA DATI ODGOVORE: 

–       Što znači kratica ESG na konkretnim primjerima?

–       Kako uz pomoć ESG-a do uštede i rasta prihoda, a smanjenja rizika i troškova? 

–       Koji elementi ESG izvještavanja su primjenjivi na male kompanije ?

–       Koji su prvi koraci koje svaka kompanija treba napraviti prema održivom poslovanju? 

–       Koji se financijski benefiti očekuju za kompanije koje će uspješno implementirati ESG izvještavanje i usklađenje investicija sa EU Taksonomijom u svojoj poslovnoj praksi 

–       Kada ESG izvještavanje postaje obavezno u Hrvatskoj i EU za znatno veći broj velikih kompanija i kakav će to utjecaj imati na male i srednje kompanije? 

–       Zašto mali i srednji poduzetnici trebaju krenuti već danas –  prije nego ESG izvještavanje postane obavezno?

Iz teme ćemo naučiti:

– o osnovnim pojmovima i bitnim razlikama između novogradnje i obnove, te što se sve podrazumijeva pod 

upravljanjem nekretninama

– o promjenama standarda u posljednjih 80 godina

– Koji su to ESG standardi koji imaju najviše financijkih utjecaja na upravljanje nekretninama te kako ih

implementirati

– Koji su financijski učinci izmjereni do sada kao posljedica energetske i ostalih obnova nekretnina

– Prikazati ćemo grafičku usporedbu financijskog tijeka sa i bez obnove i implementacije ESG, te dati

primjer izračuna uštede

– Dati prijedloge kako financirati procese implementacije

Pitanja na koja odgovara predavanje: 

– Što je financijska analiza i financijsko upravljanje nekretninama

– Što su to ESG standardi i kako ih primjeniti u praksi

– Što nam je raspoloživo od alata za financijsku analizu učinaka

– Kome i čemu sve koristi takva analiza, te za što ju je sve a) nužno ili b) poželjno upotrijebiti

– Primjeri upotrebe takve analize u praksi

– Koji su benefiti financiranja temeljem takve analize

– Koji su omjeri uloženog i dobivenog kod implementacije ESG standarda

– Rasponi ROI i ostali benefiti

– Kako se poslovanje sa implementacijom ESG odražava na oporezivanje

– Koje su novosti u najavi

Ishodi predavanja: 

● Upoznat ćete osnovne karakteristike dobrog i lošeg sustava nagrađivanja

● Razumjet ćete što sustav nagrađivanja mora imati i koji su osnovni uvjeti za njegov opstanak/razvoj

● Vidjet ćete kako definiranje samo jednog jasnog cilja može donijeti jako velik benefit poduzeću pa i nagrada može odgovarati tome

● naučit ćete kako pridobiti djelatnike na privrženost ideji o zajedničkim ciljevima koji donose nagrade

● Uočit ćete najčešće zamke koje donose sustavi nagrađivanja i kako ih amortizirati

Pitanja na koje će ova tema dati odgovore:

– Zašto u praksi toliko malo poduzeća ima zaista jasan sustav nagrađivanja

– Koji su uvjeti da bi se sustav nagrađivanja mogao kreirati

– Tko postavlja ciljeve i kako se oni pretvaraju u planove

– Zašto ne može biti uspjeha za jedne ako nema uspjeha za sve

– Što kad djelatnici ne žele raditi više za veću nagradu

Uvodni dio prezentacije bit će posvećen objašnjenju koncepta Europske mirovine (PEPP) kao novog i naprednog pristupa mirovinskom osiguranju u Europi. Predstavit ćemo ključne značajke PEPP-a, uključujući njegovu fleksibilnost, prenosivost i transparentnost. Također ćemo naglasiti kako je PEPP namijenjen pružanju individualne mirovinske sigurnosti za zaposlenike diljem Europe.

Nakon toga, fokusirat ćemo se na prednosti koje Europska mirovina (PEPP) pruža poslodavcima. Istaknut ćemo kako PEPP omogućuje poslodavcima da ponude svojim zaposlenicima atraktivne mirovinske planove koji su usklađeni s europskim standardima. Ovaj fleksibilan mirovinski proizvod omogućuje prilagodbu mirovinskih planova prema potrebama različitih zaposlenika, uzimajući u obzir različite razine dohotka i starosne skupine. Razmotrit ćemo i porezne i regulatorne aspekte uključivanja PEPP-a u benefite kako bismo pružili cjelovitu sliku.

Radionicu ćemo zaključiti sažetkom glavnih prednosti koje Europska mirovina (PEPP) donosi poslodavcima, uključujući privlačnost za talente, fleksibilnost mirovinskog planiranja, poboljšanje korporativne reputacije te ispunjavanje europskih standarda u mirovinskoj štednji.

Ishodi radionice:

● Saznat ćete što je to PEPP

● Doznat ćete na koji način uz PEPP možete pomoći svojim zaposlenicima ostvariti bolju mirovinu

● Naučit ćete što su to robo-savjetnici, indeksi i ETF-ovi

● Doznat ćete koje su sve prednosti PEPP-a i vidjeti usporedbu s III. stupom

● Na kraju ćete naučiti i kako konkretno krenuti štedjeti s PEPP-om uz otvaranje računa u Finaxu

Pitanja na koje će ova tema dati odgovore:

● Što su ETF-ovi i zašto se smatraju pasivnim ulaganjem

● Što je PEPP?

● Kako kompanije mogu uvrstiti benefit Europske mirovine u paket za svoje zaposlenike

● Utjecaj naknada na prinose

● Plaća se li porez na Europsku mirovnu

● Usporedba i pregled Europske mirovine s III. stupom

Neke od ključnih točaka koje ćete proći s Andrejem su:

• Vrste pokrića profesionalne odgovornosti te njihove prednosti i mane
• Vrste proširenja i njihova adekvatnost za pojedine poslovne aktivnosti
• Udio premije/cijene osigurateljnog pokrića ovisno o poslovanju stranke
• Potencijalne opasnosti i workflow poteškoće na koje je potrebno obratiti pažnju
• Mogućnosti korištenja pokrića ovisno o štetnom događaju

Ishodi učenja
1. Objasniti temeljna načela održivog poslovanja poduzeća
2. Usporediti i interpretirati različite oblike održivih financijskih instrumenata
3. Primijeniti načela društvenei i etičke odogvornosti poslovanja poduzeća

Osim pri osnivanju poslovanja, poslovna partnerstva se mogu sklapati kad je već poslovanje pokrenuto, bilo da se pribave gore navedena sredstva za razvoj poslovanja ili u slučaju da vlasnik želi ostvariti prihod od poslovanja kojeg je osnovao kao investiciju (tzv. exit) ili u slučaju da vlasnik, koji ujedno i operativno vodi poslovanje, više to ne želi raditi. U svim tim slučajevima govorimo o djelomičnoj ili potpunoj prodaji poslovanja.

U ovom predavanju naučit ćete: 

– Zašto stare metode marketinga više ne pale

– Zašto je edukacijski marketing rješenje za osiguranje sadašnjeg i budućeg profita

– Strahovi, mitovi i zablude vezane uz poslovno educiranje 

– Kako ćete si povećati profit jednom kad počnete educirati tržište

– Priče mikro i malih poduzetnika koji su zaradili s poslovnim edukacijama

– Kako da počnete i napravite prvi uspješan korak